在此之前，rng一直把小狗当个多面手在用，太吃个人发挥，可选手都有状态之分，哪个时候下路手感稍微差一点，能打出的效果就大打折扣，这太不稳定了。
实力再突出，一个位置做好三个位置的事，还是会不可避免的顾及不到。
如今，香锅、小明都动起来，不用围着下路天天转圈，只为那点压刀，乍一看是影响了下路的战术地位，但小狗只用做好吃线、发育、转线继续吃经济，然后团战收割这一件本来才是ad该做的事，他其实打得更舒服，因为压力分担，不用全看他一个人的发挥。
所以哪怕小狗偶尔也会想想四保一的局，但他自己也是认可这种分配，也乐意交出组织权——光围绕下路组织，是有点苛刻，限制了香锅的发挥，野区有了自由度他才算是如鱼得水。
小狗为什么养成苛刻队友的毛病，还不是赛场上依靠的都是自己打出优势，吃经济，强行操作团战，再来带动其他队友，如果能跟上节奏，先手开得好，不至于让他孤军奋战那也还好，如果不行，那就是等输——
他一个s3就临足山巅见识过最美风景的人，怎么可能还甘心在半山腰蹉跎？
他太想再一次触摸召唤师杯，以至于太着急队友的成长。
队内一直有这个问题，小虎不敢打、香锅被束缚，其实都是太想一步到位，不想去尝试其他的解法，总想着队友不行就把担子给我，你们跟上。
这样打，固然可以很快的培养默契，毕竟就一个保下，玩出花来也是围绕ad，其他位置天天打一样的战术，可不就容易思维僵硬吗。
那个不该t？
还不是下意识反应。
这种做法对团队的养成不太好评判意义如何，但肯定不是长远之道，想法都趋同，其他人还能给出下路视角之外的想法和答案？
秦明想让队伍“动”起来就是这个原因，“动”需要更多、更细致的沟通和信息判断，更锻炼队员对局势的看法和思考。
小狗一身伤病，养生一点的打，他的身体也好受些，毕竟随着对局强度的提升，一味依赖一路的个人能力是走不稳的。
在战术分配上就卸掉下路的一部分重担，训练多线配合，这就是秦明定下的改造基调。
同时，万一队伍拼前期节奏没拼赢，下路依旧是压舱石，转线期，香锅会让出一部分野区经济，如果中上玩得不是后期英雄，也会让兵线，迅速的喂养弥补过去靠打线压刀少的那些经济，再跟对面寻求肉搏。
“今晚约了三星打训练赛，我们特训一下。”秦明突然说道。
崔教等人精神一震，目光灼灼。
“小狗用这套打法打了这么多年，短时间内也就勉强能克制不去越线，这还不够，我打算来点猛药，让他下单。”
“下单？”
连g指导都疑惑的看过来。
“嗯，小明现在前15分钟的离线频率不到6次，很多时候也就是龙坑附近做眼，很快就回线，我觉得可以加大一倍离线的频率，放小狗一个人在下路，让他习惯这种事情，形成相应的思考思维。”
秦明没开玩笑，他确实这么认为。
……
三星会议室。
edgar正在跟他的副手商量一个问题。
跟rng约训练赛倒没什么，毕竟beggin经s6一战，圈内名气不低，哪怕最近的比赛，他也看了，变化不小。
关键还是队内的问题。
本以为安必信又大了一岁，捞了，提个新人haru上来取代地位，保障团队实力，但近期先是打垫底队kdh差，线上明明打得比对面好，野区还被压制，这已经有点不能原谅，但好歹也赢了。
结果前天打kt，第一场直接被对面打了个8:0，剃了个光头，第二把又被打了个16：3，技不如人没事，可这个bo3，haru的战绩加起来0-5-1，突袭成功率极低，完全迷失在了野区！
三星教练组不得不聊一聊打野位的问题，太犯罪了。
说道这个问题，分析团队就有人提议恢复安必信的训练赛，给haru压力之余，也是看看安必信有没有抢救的机会，毕竟是一个老将，对局经验更丰富，哪怕操作辣眼睛，但起码不会迷。
“他的表现你也看到了，光说没用，有点被摸透了，他自己改不了gank节奏，我们下一场对阵af都感觉不稳。”
“训练赛让aion上吧，让他收收心，就这样，散会。”
……
“都静一下，宣布个事，等会的打法安排，我们要做出一些调整……”
u把秦明的战术特训说了一遍，重点强调的就是下路的亲近率不能高。
队员中发出了一阵轻微的呼声。
香锅看向小明，挤眉弄眼的，辅助游走，最爽的就是他，背后有兄弟，打起架来都更有底气！
他现在就希望等会的训练赛能大杀四方，好好的爽一爽。
嘿嘿。
小狗当然能知道教练组宣布这个决定，他会怎样，从出道他就对对线敏感，一个试探攻击的走位都要点击许多次地板拿捏距离的人会不懂吗，但他也想到了之前的几场比赛小明游走建功的时候，想到了搭档、团队意义和那一夜的反思。
这就是我牺牲的时候吧，一对二，就像是被针对的单人路一样。
小狗暗