到那时候，场地、装备也逐渐到位，真正的特种训练才算是拉开序幕。
一年后，这些人里的老兵会签下一期，新兵会进入第二年成为老兵。
签下一期的士官会去到别的营连担任骨干职务，而特战旅会接收来年入伍的新兵，将他们作为新血补充到各营连充实编制，通过第二年兵老带新，建立起良性循环，从而全面带动整个旅的训练水准在三年内达到总部的要求。
这，就是旅长庄严的计划。
如果一个兵作为重点培养对象花费大量心血去培养，最后两年到期拍拍屁股退伍回家了，那一番心血就算彻底打水漂，什么都没落下，还浪费了资源。
这就是突击队选人的顾忌。