“都拿走，这不还有好几天才过年吗，这几天还能堆到顶”老太太解释了一句。
阳阳差点吐血，人比人气死人，大气，阳阳都差点说过几天我再来，一想也对，很多都是这几天集中送的。
阳阳也在想，自己在给王经理送礼方面就做得不好，拿了一千块钱，后面一想到送礼，就不自觉的以此为标准，可是工程是有大小的，而且个人的能力也是有高低的，有的人收礼是看钱数的，有的人是看你的决心的。
自己居然试都没有试过，就没有后来了，其实自己后面小东西送一下也表示个态度，试过了不行，再想起它的方法也算一个终结。
可做都不做，在王经理的眼中你就是放弃了，当然人家也要公事公办了。
而且自己一生中是不是还会遇到王经理李经理的，每一次都能绕过去？自己还要做哪些改进呢？
阳阳突然发现洗内裤和袜子也不是那么不能接受了，这还没做些违法乱纪的、弄虚作假的事情呢。
随着思绪的发散，朋友是不是也要经常走动，常常联系……
阳阳不知道的，这时候王经理也在想阳阳，单位豪华的小会议室，现在四个副经理一个经理围坐在一起，王经理的脸上阴沉的都能滴下水来。
“王副经理，你也说说什么情况，为什么人变成这样，当时不是定好了，给人安排个小工程，让人家起码馒头咸菜还能吃饱，你这么一弄大家都很被动，原定好多想来我们单位的，都犹豫了，你这么一弄明年我们也不需要花那么大力气要编制了”。
“经理我们不是不限编制吗？”
“老王你别跑题，不限编制也只是说说，也不能你想要进多少就是多少吧，只是没那么严而已，你这一弄，今年我都不知道如何开口了”。
“经理我也不想呀，这不是赶巧了，都安排下去了”。
“你这么说就过了，好的没有，差一点的总有吧”和王经理不对的张经理接过话头
和王经理走得比较近的宋副经理这时插话说：“别谈那些没用的，今年到底还进不进人了，现有的人都安排不过来，新人没活不也正常吗，要么……”
不进人的话都到了嘴边，却生生的咽了回去，到了他们这个层次，也就王经理还看得上那些小钱，可是即使你不在乎那些小钱，但是架不住你还是个人，还有七大姑八大姨，还有关系单位，下属的子女，每年不拿几个指标，都不知道能不能过去这个年。
刹那间会议室就剩下抽烟的声音了，这件事这两年已经谈过好几次了，都是不了了之，可能要不是出了个阳阳，今年还会这样。
“前两天中央不是又出文件了，是不是能下岗一批，这样也就没那么多人了“王经理开始转移话题。
“你想啥呢，前面这个文，主要是针对‘子女顶替’这件事，这几年就业形势的严峻，一些行业、部门提出要求恢复子女顶替制度，这是要反弹的架势。所以有了这一份通知，明确不接班了”，微微停了一下又说：
“有些事大家也要想清楚，只要我们开始有人下岗，先不说别的，以后就有没有人愿意来我们这样的各单位。
当然这还是小事，以后等于我们在市里就了挂号，再以人多为借口要工程就不好使了，既然你们可以下岗，那么所幸多下点，把工程留给一建哪些还在坚持的企业，一些扶持的钱还会不会给你，这些都是未知数，一但你的企业沦为，没法挽救了，那么很多的倾斜立刻就没有了，大家还能维持现有的状态吗？”
经理这一下有点急了，这都是不当家不知材米贵呀，下岗说的轻巧，可是里面的利益纠葛很是复杂，政府在努力的维持，企业说是破罐子破摔了，可是一旦你走出那一步，那么基本就被打入了另册。
而且自己再想进一步就比较困难了，除非有强力的人给使劲，经理已经不敢想再被耽误一下，还能不能再上一个台阶了。
“进人这件事是不能断的，这个你一旦不进了，明年你再要编制就难了，所以只能是少要，但是不要是不行了，商量一下如何分配吧”看着几个副经理死猪不怕开水烫的架势，经理也是火了。
后面又是一番唇枪舌剑，都赞成少几个新毕业生，可是一旦减自己的名额都跟踩了猫尾巴似的，都不肯相让，经理就在边上观景了。
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