大浪湾
无线台的《十大劲歌金曲金奖》已经接近尾声，李莉珍看完谭永麟领奖，就去厨房端她煲了近两个小时的雪耳乌鸡汤到大厅。
“云哥，饮汤啦。”李莉珍坐在他身边，她问：“梦工厂旗下的歌手这么少，云哥，你有无打算挖谭永麟，许观杰他们？”
“当然有。”王子云喝了一口汤，慢悠悠地说：“不止他们，好多人我都想挖。”
在未来的三年之内，正是香江的影视人才井喷的年代。
那些出身于60年代的精英们，有八成就在这个时间段加入了无线，开始了自己一生的传奇生涯。
无线艺员培训班绝对是亚洲最顶级的影视人才基地，未来不知有多少大咖是从无线艺员培训班出来的。
如果能从无线就先挖一点人才过来，梦工厂培养他们起来，也会用得更顺手。
随时想着去挖别人的人，自己却一点造星的能力都没有，这绝对不是一家传媒集团应该做的事情。
在王子云看来，梦工厂自已的艺员培训班，也要尽早举办，这两年他会向邱得根提出收购亚视。
因为他知道88年邱得根会将手中的股权尽数出售，所以只要开出一个好价钱，相信邱得根不会拒绝。
为什么无线艺员培训班最后就渐渐的归于平淡，2000年代过后就几乎没有出什么人才了？
原因并不是他们不努力，也不是说里面的人才就真的比现在的这群人差多少。
而是因为这个和香江整体的影视环境息息相关的。
如果2000年代，香江的电影电视还是如同80-90年代一样的处于正在井喷爆发期，有那么多的机会给演员们演戏的话，那他们也一样会就此发展起来，成为不弱于前辈们的存在的。
可惜的是，当2000年以后的艺员培训班的演员们，出道之后才发现，自己的机会就只有那么一点点。
电影就不用说了，一大堆四五十岁的超级大牌明星还在那儿等着为数不多的机会来拍呢，你这些新人算什么，哪里有资格去抢角色？
电视剧也是差不多的，许多成名已久的老牌明星，还是霸占着无线tvb的各个剧集，监制们也只喜欢用他们用得顺手的明星，不愿意给新人们多少机会。
况且在那个时候，无线tvb电视剧的市场也丢得差不多了，亚洲的电视剧基本上都被内地和韩国的电视剧给占领，就算是泰国电视剧，也开始了进军内地，唯独tvb一直显得非常格格不入，没办法融入到内地那么庞大的市场里面去。
机会越少，监制和导演们就越不敢大胆的做事情，反而是小心翼翼。
哪里像80-90年代这二十年的时间里，拍电视剧和电影的机会实在是太多了，许多时候都找不齐人，就干脆去抓新人来演。
不行的自然一两部就叫他们滚蛋了，行的话那就不断的红火下去……
如此这般，就是这个年代香江演艺人员们的生活现状，也是一个无比美好的年代。
……
但是梦工厂不一样。
梦工厂的战略不仅仅只盯着香江，还会进军内地这个十几亿人口的庞大市场，而且还会积极的开拓海外市场，让香江的电视和电影行业的优势，一直都保持下去。
在这种情况之下，他就当然需要源源不断的人才，不断的加入到各种电影和电视剧的制作里面去。
想想整个内地的庞大市场，想想整个亚洲的市场，想想全世界的市场，你上百个一线明星，上千个二线明星又算得了什么？
到时候王子云只怕人才不够多，怎么会担心人才太多了？
只有不断的有新人血液加入进来，电影和电视的魅力才会不断的体现——一天到晚的看这些老人的电影电视，谁不会有厌烦的时候？
当然了，培养新人明星，并不是说简单的选择就好了的，需要有很完善的挑选制度，也要有很完善的培养机制。
无线的许多机制其实都不错，但就是太小气和太没有耐心了，让许多的新人都没办法完成蜕变，只有那些最有耐心的人才能获得机会。
还有一点，梦工厂的培养新人绝对不会仅限于香江这个地方，到了适当的时机，他会在台岛和内地都挑选更多的有潜力的新人，让他们加入自己的公司，进行各种各样的培训和磨练。
不能说人口多的地方，能出明星的几率就更大，但人口基数越大，就能有更多更好的选择，这也是无法否认的。
……
唱片行业还有二十来年的辉煌期，不适合做一个长期的规划，
但是音乐行业却没有落寞，只是不再用唱片的模式进行销量，而是转成网络上的数字音乐。
梦工厂也会积极挖掘音乐方面的人才，让华人的音乐在亚洲传播，霸占住这个有着二十亿人口的超级大市场。
但是这二十年内梦工厂的唱片销量重心不会放在内地。
如果内地和欧美一样的重视正版，打击盗版，那倒可以试一试。
可惜内地就是世界上最大的盗版基地，连电影都差点被打得翻不过身来，更别说是正版唱片。
……
次日九点
李伟华在办公室向王子云汇报：“老板，银都电影公司制作的电影《神秘的西藏》想在我们们院线放映，我拿不定主意。”
81年长城电影公司和凤凰电影公司合并成中原电影制作公司
82年中原电影公司就会在内地开拍一部电影，这部电影后来风靡了全亚洲