在饭桌另一边，有侍从已放好的蒲团，邓玉龙席地而坐，跟萧何面对面。
侍从将几样菜端来，给两人盛上粟米饭。
“吃饭吃饭！”
萧何先动筷，邓玉龙也跟着吃起来，每样菜分量不多，够吃就行了，萧何生活节俭，不铺张浪费，两人边吃边聊。
“邓老弟，兵事计划可有头绪？”
“已经想得差不多了，今晚整理好，明日就可向汉王汇报。”
“你效率不错，如若你真的当上大将军，你所规划之事再由你具体实施下去，日后有得你忙了。”
“忙点很好，能让我充实，只要能成就功名，有盼头，我就有动力去做！”
“充实？盼头？”萧何先是略皱眉头，又再笑道：“你这小子，老是有精辟的词语冒出来。”
邓玉龙毕竟是现代人，就算了解这个时代语言特点，有时候依然会不自觉地用上一些现代词语，今天已经不是第一次了。
萧何文化水平较高，就算头一次听到的词语，结合邓玉龙所说的整句话，有很多大体上能猜出是什么意思。
“你的词语用得很好，照我看，你不仅可做三军统帅，还可以指导太史官改进文字。”
萧何笑着说道，笑得很开心，邓玉龙这个超级人才，给他带来的惊喜实在太多了。
“做好兵事工作才是我的职责，其它方面等先打败项羽后再说。”
“说得对，这两日来，你已经有头绪了吧！”
“差不多了，今晚整理好，明日向汉王详细汇报。”
“你的效率倒挺快的，明日我要洗耳恭听。”
萧何要期待着，相信明天邓玉龙肯定又会带来新的惊喜。
第二天上午，郡衙书房，这里只有刘邦、萧何、邓玉龙三人。
刘邦说道：“邓老弟，你说已经做好了兵事规划，说给寡人听听。”
他和萧何都在期待着。
“汉王……”
邓玉龙先是大致概括了一下，再详细解说。
比如制定军事制度，包括了纪律制度、兵役制度、官阶军职级别、晋升制度等。
在军职方面，邓玉龙结合秦汉时期制度，自己再给予适当改动。
具体为：伍长、什长、都伯、军候、军司马、都统、校尉等级别，都伯以上还设有副职，一共有十几个级别。
在晋升制度方面，邓玉龙抛弃唯军功论，因为他觉得这不太合理，他提出的是军功加资历相结合的方式。
如果在战时，军功多自然晋升快，但如果有些人没有立功的机会呢？或者非战时很少打仗呢？这就要看军龄资历了。
一般情况下每4年晋升一次，如果中途有犯错误的，分别有记小过、中过、大过这三种惩罚方式，分别剥夺2年、5年、8年不等的晋升资格（也就是这段时间不计入军龄资历年限），比大过还要严重的错误那就要降职甚至开除。
这是参照了现代的军队晋升制度，邓玉龙觉得可以运用到这个时代中。
在获得军功方式方面，邓玉龙又再抛弃了唯杀敌数量而论的标准。
比如西汉的李广，资历很老，但在唯杀敌数量论军功的制度下，造成了“李广难封”。如果按照当时的军功标准，李广的确没有达标。
西汉封侯标准有几点：捕斩敌军王、相、将军、阏氏等；斩敌千级以上；父亲在战斗中做出重大贡献而死，儿子可以获封侯。
如果是防守城池关隘挫败敌人攻势、烧毁敌人粮草、在军中出计策被统帅采纳后获得成功的、劝降敌人，等等此类，凡是对某次作战胜利有大贡献，或者在军事上对国家有大贡献的，都应该计算入军功。
当然，杀敌数量是十分重要的军功标准，但不能作为唯一标准。
凭军功和资历都可获得晋升，只是凭军功晋升快很多而已。
除了军功和资历外，还可以通过才能获得军职，比如较技比武、集体考核，那些成绩优异者，可根据具体情况晋升。
在军纪方面，如果是违反军纪，轻则打军棍、重则处决，至于具体怎么处置，都有明确的标准。
在扩充士兵方面，邓玉龙的建议是征召8万人。
汉国三个郡总人口近两百万，在正常情况下适龄兵役人员不低于三十万，不过经过秦末的繁重徭役，再加上征召士兵南征百越、秦末镇压起义军，目前适龄入伍人员应该不足20万，再加上需要有适当的成年男人留在家里耕种确保粮草供应，征召8万人已经是极限。
至于具体兵员构成，要根据各地情况而定。
比如，巴郡很少地势平坦的地方，这个时期有很多巴人还住在山上，有很多以打猎为生，可以征召这些人组建一支擅长山地作战的军种。
再说到军事训练方面，具体有军种构成、武器装备、训练方式、考核标准等。
这时候主要的武器有戈、矛、戟、斧、钺、剑、弓（有竹弓、木弓和合成弓几种）、弩机、抛车这几种，护具主要有皮甲、藤盾等。
邓玉龙结合汉国辖区内的资源和特产，设立多个武器打造区。
对于训练方式，邓玉龙暂时没说出过于新颖的方法，只是在原本秦朝军队基础上小幅度改进，除非自己成为一方诸侯才能放手去干，现在必须有所保留。
至于考核标准，邓玉龙给出及格、良好、优秀、精锐四个级别，建议级别越高，给予越高的俸禄。
在后勤保障方面，包括粮草补给，以及马夫、伙夫、军