微信的提示声音，晓美拿起手机。
很长的一段文字，李总在微信上，回了她很长一段文字。
“晓美，公司缺人不缺人是一回事儿、你是否合适一个岗位是另外一回事儿。其实公司是给了一个很充裕的时间给到你的，公司对你做出不继续合作的决定，不是因为你工作不熟练，而是首先因为在这期间是一直接到客户对你投诉的，有几次关于你的投诉甚至是客户直接投诉到我这里的。其次，确实明年我们的项目都在外地，外面一呆就是半个月。如果你在转岗我找你谈之前你就告诉我你小孩还小，不能出差，我们就另外一种洽谈模式，但你当时并没有告诉我这件事儿。第三，不单是因为不能出差，那个是次要原因。最主要的是经历了这么久，你并没有展现出能很好的协调案场、管控案场的能力。虽然大家做的全部都是基础工作，但我们有很多同学比如小苏小明等等都展现出来很好的对于案场的把控能力。反而你倒是知道了我们团队几个女孩儿怀孕等等私人事儿。那么我想反问一下，你既然关注到有几个女孩们怀孕的想法这些八卦，相信你是花精力聊了挺多，那么你有多少心思精力放在工作上？基于连续接到客户投诉、又不能适应电商项目的工作需求，我们综合考虑，还是没有办法继续与你合作。但我和叶总也找了黄总帮你联系原岗位，看看能否回到那边。”
这个事情太震惊了，“为什么会这样！”事情不是这样的。她想表达的不是这个意思呀。
为什么李总理解这个意思。
晓美是一个80后靠前面这段，结婚后为了买房，省吃俭用，把自己扮成了黄脸婆，房子买到了。当时公司有个机会，需要快速成长，冲过去就是总监，总不过去，就只能守在原地当部门经理。后来她没有冲，用晓美的话说，冲是需要貌美如花的，而她存折里的钱是有限的，她没投资自己而是选择投资房子。
再后来，晓美想生儿育女，天天测排卵，天天造人，一次次失望，让她遇到路上的小孩都双眼发光，一度怀疑自己不孕，起伏不定的心情，怠慢了工作。领导觉得公司不应该养闲人，于是，这个服务了快六年的公司，这个从基层员工奋战，看着公司一点点壮大的公司，让她回家安心造人。悲伤成河。幸好，在离开公司的第一个月，晓美就怀上了，当时所有失业的痛苦被这个天大的喜讯掩盖。前三个月一直有流产迹象，在床上连翻身都不敢，喝水都小心翼翼总算把小孩生下来，在家一呆就是两年。
这两年，晓美没有工作，怀孕自己照顾自己，生了照顾小孩，老公每天认真上班，赚钱养活全家人。期间，老公有一次被人下黑手，也下岗了，还好，老公坚强，在那样的压力下，没有颓废，重新找到工作又越来越好。渐渐的，生活又步入了正规，房子，孩子，车子都有了，看着小孩渐渐长大，会自己走路，会说话，于是，晓美开始找工作。
正当晓美想认真投入到工作领域吧，重新寻找自己的价值。却发生了一件事情。